O ser humano busca, constantemente, superar a si mesmo, numa intensa aceleração de seu “DNA” intelectual, construindo melhorias contínuas e incessantes. Esta busca, na concepção empresarial, significa incremento da inteligência organizacional associado ao aumento da produtividade.
Diante do atual contexto sócio, econômico, político e cultural, o indivíduo vale o quanto sabe, assim, manter-se em constante processo de aperfeiçoamento, que antes representava um diferencial, passou a ser pré-requisito fundamental de permanência no mercado.
As organizações, assim como as pessoas, passaram a investir
mais em qualificação, procurando adequar-se à dinâmica
vertiginosa da sociedade. É dentro deste contexto que está fundamentada
a Educação Corporativa, onde as empresas preocupam-se com
a formação direcionada para as competências necessárias à consecução
do sucesso de suas atividades. É a partir desta perspectiva que
a educação corporativa surge como resposta para as necessidades
de qualificação e aperfeiçoamento do potencial técnico,
tecnológico e humano dentro das organizações.
Educação Corporativa é uma concepção
com estratégias educacionais que possibilitam o aprendizado, a
atualização e o conhecimento de aprimorando talentos humanos,
capacitando os colaboradores dentro de um processo sistematizado e eficaz
de ensino, segundo paradigma da educação continuada. |